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Personas felices, Empresas efectivas

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Yoica Online

Nuestra plataforma tech permite a la organización gestionar de manera más efectiva y práctica, los sistemas y procesos de la gestión de personas.

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Proyecto Cultura

Trabajamos en moldear culturas donde se vivan la felicidad y la efectividad como valores para alcanzar los resultados del negocio.

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Coaching Corporativo

Entrenamiento a líderes que generan equipos comprometidos, efectivos, enfocados a resultados y sostenibles en el tiempo.

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Entrenamientos y Capacitaciones Empresariales

Metodología práctica vivencial que permite el aprendizaje e incorporación de actitudes para construir equipos de alto rendimiento.

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Una Cultura Efectiva, exige tecnología de punta

Nuestra plataforma tech permite a la organización gestionar de manera mucho más efectiva y práctica, los sistemas y procesos de la gestión de personas.

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Medición de Cultura

A través de nuestra alianza con Great Place to Work®️, aplicamos la Encuesta de Clima y Cultura para iniciar el camino de la empresa a convertirse en un “Excelente Lugar para trabajar para todos”® , resguardando asi los datos y confidencialidad del colaborador, entregando informes confiables a la alta dirección.

Escala Salarial

Realizamos la definición de Políticas, Valoración de cargos, Diseño de Escala Salarial, Compativo con Salarios del Mercado, Reportes e Informes automáticos para entregar a alta dirección.

Plan de Carreras

Realizamos la Definición de Políticas, Categorización de cargos, envío automático de links de evaluación a líderes, control de evaluaciones realizadas y reporte e informes automáticos y confiables para entregar a alta dirección.

Evaluación de Desempeño

Realizamos la definición de Políticas, Categorización de cargos, agrupación de cargos por familias, requisitos y perfiles de cargos, cuadros de crecimiento, informes y reportes para entregar a alta dirección.

Proyecto Cultura Feliz y Efectiva

Trabajamos en moldear culturas donde se vivan la felicidad y la efectividad como valores para alcanzar los resultados del negocio.

Dividimos el proyecto en 3 etapas

01

Análisis de la Empresa

Taller: Diseñamos la cultura ideal con el cliente y el perfil de líderes que conformarán las mismas.

Diagnóstico cultural: En base a lo diseñado, medimos que tan alineados nos encontra- mos en relación a la cultura que apuntaremos.

02

Plan de Acción

Ejecutamos el plan de acción propuesto, aplicando nuestra metodología

03

Resultados

Realizamos un diagnóstico final y presentamos el progreso logrado durante el proyecto

Cultura 100% Feliz y Efectiva

Coaching Corporativo
El Arte de la Acción y el Compromiso

Diseñado para entrenar el LIDERAZGO desde una mirada renovada y con la perspectiva puesta en la construcción de equipos que generan acciones comprometidas y organizaciones con propósito.

El Coaching Generativo

Es el entrenamiento centrado en generar una nueva realidad, en crear el futuro a través de acciones comprometidas. El Lider Generativo, genera una nueva realidad en su equipo aprendiendo a gestionar a las personas por resultados, empoderándolos y generando compromiso.

Entrenamientos y Capacitaciones Empresariales

Metodología práctica vivencial que permite el aprendizaje e incorporación de actitudes para construir equipos de alto rendimiento.

Outdoors

Una metodología que logra promover en los colaboradores una visión de equipo orientados a los objetivos de la organización, y la conciencia de que haciendo de manera excelente su trabajo, toda la empresa se ve beneficiada.

Cuál es la metodología utilizada?

Es participativa e interactiva, basada en el concepto de aprender-haciendo, que permite a los participantes aprender de sus propias experiencias para trasladar lo aprendido a sus trabajos y a su vida cotidiana.

Con espacios de..

Actividades de suelo, al aire libre y en salón, realizadas en forma simultánea con los equipos, con el objetivo de llegar a una meta común.
Análisis y reflexión de las actividades relacionándolas con el proceso actual de la organización. Un contexto distinto para que el equipo pueda disfrutar del ambiente y de las actividades propuestas, relacionarse e integrarse.
Aprendizaje a través del disfrute, y llevar lo aprendido a todos los ámbitos del trabajo.